㈠用人單位應在女職工生育之日起十二個月內，或流產（引產）之日起三個月內申報生育保險待遇。

　　㈡用人單位申報女職工生育保險待遇的須填報《生育保險待遇審批表》一式三份，并提供下列材料：

　　1、女職工《身份證》的原件及復印件；

　　2、《生育證》的原件及復印件；

　　3、《出生醫學證明》的原件及復印件；

　　4、《獨生子女證》的原件及復印件；

　　5、剖腹產、多胞胎或死胎引產（7個月以上）的；須提供有效病歷和醫院證明的原件及復印件。

　　㈢用人單位申報女職工流產（引產）待遇的須填報《流產（引產）待遇審批表》一式三份，并提供下列材料：

　　1、女職工《身份證》的原件及復印件；

　　2、醫院流產（引產）證明及醫療費用單據的原件及復印件；

　　3、女職工計劃生育情況證明書。

　　每月1－25日受理單位申報生育或流產（引產）待遇的時間。

　　三、服務承諾　

　　㈠自受理單位申報生育或流產（引產）待遇之日起，15個工作日內完成審核工作，對不符合規定的，退回單位。對符合規定的，通知單位領取《生育保險待遇審批表》或《流產（引產）待遇審批表》第三聯。

　　㈡自受理單位申報生育或流產（引產）待遇的次月15日前，將核準的生育或流產（引產）待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規定發放。

　　四、辦事管轄

　　參保單位辦理上述有關業務時，按歸屬分別到市社會保險基金管理中心失業工傷生育待遇核法科或分中心待遇核發股辦理

　　根據《廣東省職工生育保險規定》和我市有關生育保險的政策規定，現答復如下：

　　一、生育保險待遇申報條件。同時符合下列條件的，由用人單位向社會保險經辦機構申請辦理生育保險待遇： 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費； 2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

　　二、申報程序。（一）用人單位應在女職工生育之日起十二個月內為其申報生育保險待遇，同時填寫《汕頭市職工生育保險待遇申報表》，并提供以下資料：（1）職工《身份證》原件及復印件；（2）《計劃生育服務證》原件及復印件；（3）《出生醫學證明》原件及復印件；（4）《獨生子女證》原件及復印件；（5）《住院收費收據》原件及復印件；（6）剖宮產、Ⅲ度會陰破裂、多胞胎或死胎引產（7個月以上）的，須提供出院小結和醫院《疾病證明》的原件及復印件。（二）用人單位應在男職工的配偶生育之日起十二個月內，為其申報男職工按規定享受的看護假津貼，同時填寫《汕頭市職工生育保險待遇申報表》，并提供以下資料：（1）《計劃生育服務證》原件及復印件；（2）《出生醫學證明》原件及復印件；（3）職工《身份證》原件及復印件；（4）《獨生子女證》原件及復印件；（三）用人單位申報女職工流（引）產待遇時需填報《汕頭市職工生育保險待遇申報表》，并提供下列材料：（1）女職工身份證的原件及復印件；（2）醫院流（引）產病歷、《疾病證明書》及收費收據的原件及復印件；（3）女職工的《汕頭市計劃生育情況證明書》。四、申報時間。每月的5至25日為受理用人單位申報生育保險待遇的時間。