陪產(chǎn)假期間工資計(jì)算方式
陪產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算是眾多人關(guān)注的問題。一般而言,陪產(chǎn)工資有以下兩種結(jié)算形式:
- 用人單位為職工購買生育保險:若用人單位為職工購買了生育保險,職工休陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向相關(guān)部門申請。通常,陪產(chǎn)假期間工資按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。若職工工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn),用人單位需補(bǔ)足差額。
- 用人單位未為職工購買生育保險:若用人單位未為員工購買生育保險,職工在休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
總之,陪產(chǎn)假工資計(jì)算方式取決于用人單位是否為職工購買生育保險。
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